Biträdande Fastighetschef

Att arbeta i Hörby kommun

Hörby kommun med 14 600 invånare ligger mitt i Skånes hjärta med det mesta och det bästa runt hörnet. Hörby är en mycket gammal handelsort. Vi som bor eller arbetar i Hörby är mycket stolta över vår vackra och blandade natur. Här kan man få känslan av att befinna sig mitt i vildmarken och ändå är människor, service och bekvämligheter aldrig långt borta. Kommunen erbjuder en mångfald av arbetsuppgifter och yrken. Att arbeta inom Hörby kommun handlar i första hand om att ge service till våra medborgare. Service inom allt från vård och omsorg till parkskötsel och anläggningsarbeten.
Vi arbetar aktivt med att vara en god arbetsgivare med bra anställningsvillkor, arbetsmiljö och utvecklingsmöjligheter.

Biträdande Fastighetschef

Arbetsbeskrivning

Som biträdande fastighetschef är du underhållsansvarig för in- och utvändigt underhåll på kommunens fastigheter samt för kommunbolagens förvaltade objekt. Du är projektledare för mindre projekt inkluderande förstudier tillsammans med brukare och hyresgäster. Du agerar byggkontrollant och ansvarar för framtagning av ritningar, kalkyler och tekniska beskrivningar vid nya projekt och ombyggnader. Du är också beredd att agera ersättare vid lägenhetsbesiktningar och liknande.

Kvalifikationer

Vi söker dig med byggnadsingenjörsutbildning eller motsvarande och erfarenhet av liknande arbetsuppgifter, som till exempel underhållsbesiktningar, vilket kan vara från såväl det privata näringslivet som från den offentliga sektorn. Du har dessutom erfarenhet av ritningsarbete i autocad eller autosketch, samt erfarenhet att utföra tekniska beskrivningar av underhålls-, om- och tillbyggnadsarbeten.
För rätt person kan rollen som biträdande fastighetschef utvecklas till att om några år, då nuvarande fastighetschef går i pension, axla fastighetschefsrollen. Därför tror vi att du dessutom bör ha erfarenhet av arbete med hyres- och arrendeavtal, viss insikt i LOU och någon erfarenhet av praktiskt ledarskap. Vidare är det en fördel om känner dig bekväm med tekniska driftsfrågor gällande installationer, bedömning av skick, kostnadskalkyler och beskrivningar för reinvesteringar.
Som person är den sociala kompetensen viktig, eftersom tjänsten är av mycket utåtriktad karaktär. Kommunens Chef- och Ledarpolicy betonar bland annat respekten för individen och på förtroendefulla relationer inom och utanför det egna ansvarsorådet. Samverkansförmåga, relationsbyggande och samarbetsförmåga är viktiga egenskaper för att lyckas i denna befattning. Slutligen vill vi betona vikten av att kunna kommunicera på ett aktivt, öppet och ärligt sätt, samt att kunna förstå och hantera konflikter konstruktivt är självklart. 

För närmare upplysningar, kontakta vår samarbetspartner i denna rekrytering,

Rival Rekrytering, Peter Wolff tfn:0733-866 328

Välkommen med din ansökan snarast, dock senast måndagen den 27 februari 2012 med meritförteckning och personligt brev till Den här e-postadressen skyddas mot spambots. Du måste tillåta JavaScript för att se den.

Peter Wolff, Rival Rekrytering, Kaptensgatan 2,

281 48 Hässleholm