Nyheter

NST, Publicerad 10 juni 2011 kl. 04:00

Tio tävlar om kommunchefstjänsten

Intresset för att bli kommunchef i Perstorp var oväntat stort. Tio toppkandidater har vaskats fram av rekryteringsföretaget och minst sex av dem ska intervjuas av kommunen.De andra vakanta chefstjänsterna är också på gång att tillsättas.
PERSTORP. Ansökningstiden för kommunchefsjobbet i Perstorp gick ut den 18 maj och 46 personer kände sig manade att söka.

Förre kommunchefen Mats Rydby slutade i Perstorp den 2 maj för att tillträda samma position i Örkelljunga kommun.
Till urvalsprocessen har kommunen anlitat Rival Rekrytering som nu har vaskat fram tio intressanta namn. Hittills har fyra intervjuer avverkats i kommunen.

– 46 sökande tycker jag är ganska många, vilket visar att det finns ett stort intresse för Perstorp. När vi utannonserade tjänsten såg vi att många kommuner i Skåne sökte kommunchefer, det var lite oroande. Men när vi intervjuade de sökande visade det sig att bara ett fåtal som sökt fler tjänster, säger Peter Wolff, rekryterare på Rival Rekrytering i Hässleholm.

– Vi har valt att träffa sex av de tio vi blivit presenterade för. Men det kan bli fler, vi har inte avvisat någon ännu. Mötet säger väldigt mycket, säger Perstorps personalchef Myrthel Sjöström.
Även hon är imponerad av utbudet.

– Vi har ett väldigt bra underlag, vi är väldigt positiva.
Vilka kriterier toppar listan i kommunchefsrekryteringen?

– Det är en så komplex tjänst så den kräver många olika delar. Det krävs kunskaper om den kommunala verksamheten och kommunallagen, kontakter och nätverk i näringslivet och ett genuint intresse för kommunen som organisation.
Teknisk chef Peter Siilak lämnade Perstorp i våras efter drygt ett år på tjänsten. Rekryteringen av hans efterträdare är nu i slutfasen.

– Den är vi inte riktigt i land med ännu, vi har någon kandidat kvar att titta närmare på.
Tillsättningen av den vakanta vård- och omsorgschefstjänsten som står tom efter Monica Dahl sedan några månader är bara i startskedet.

– Vi har inte börjat med intervjuerna ännu, Rival Rekrytering gör nu sitt jobb och träffar kandidaterna, säger Myrthel Sjöström.

– Kraven på erfarenhet från vård- och omsorg och kunskaper om socialtjänstlagen gör att där är färre sökande, vi har 15 ansökningar totalt, men där är flera kvalificerade. På måndag nästa vecka träffar vi Perstorp för att gemensamt ta ut vilka som ska gå vidare, säger Peter Wolff.

Jessika Jellbomjessika.jellbom@hd.se0435-75 95 12